Políticas que incluem a existência de um organismo responsável pela articulação e implementação de uma plataforma pautada por uma perspectiva de igualdade que exige a integração dos aspectos de raça-etnia, de diferenças de orientação sexual, bem como das reivindicações e necessidades oriundas das diferenças de idade no âmbito do executivo. Seu objetivo é traduzir uma visão programática em eixos de atuação e ações que reflita a disputa por relações sociais igualitárias. (Adaptação do original: http://bit.ly/28WAaYO)